Kadına ve aile içi şiddete karşı

Kadına ve aile içi şiddete karşı

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) üyelerinden bir grup kadının girişimi ile kadına ve aile içi şiddete karşı mücadele için yeni bir platform oluşturuldu. www.lotuskadinlari.com ,  Toplumu kadına ettik aile içi şiddete Karşı bilinçlendiren ettik bilgilendiren Tüm çalışmalardan haberdar etmek amacıyla 25 Kasım 2020'de açıldı


Onun yıl kadının şiddete maruz kaldığı ülkemizde, kadına yönelik şiddetin  önlenmesi, kadın haklarının bulunduğu noktaya ve geliştirilmesine katkı yapacak pek çok çalışma yapıyor. Ancak bu çalışmaların biri farklı yayınlandığı için yeteri kadar dikkat çekemeyebiliyor. Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Üyelerinden aralarında Canan Ercan Çelik, Sibel Yazıcı Kesler, Beril Koparal Ergün, Evrim Hızaler Gülfem Çakmakçı, Mine Taşkaya Aygen Ayözger Özvardar gibi iş dünyasından bir grup üst düzey kadın yöneticinin liderliğinde oluşturulan ettik  www.lotuskadinlari.com , Toplumu kadına ettik aile içi şiddete karşı bilinçlendiren ve bilgilendiren bir platform hakkı 25 Kasım 2020'de, Kadına Karşı Şiddetle Mücadele Günü'nde açıldı. 


www.lotuskadinlari.com  İyilik Hareketi Nedir?

Bir iyilik hareketi olan Lotus, aile içi şiddete karşı yardım eden, yardım etmek isteyen, yardım isteyen herkese destek tüm girişimleri ve programları içinde barındıran bir platform. Aile içi şiddet ortamında kalanlara yol gösteren ettik destek olmak isteyen, toplumun tüm kesimlerine aile içi şiddet ile ilgili bilgi vermeyi hedefleyen  www.lotuskadinlari.com, bu konuda hazırlanmış tek sistematik Bilgi Bankası Veri Tabanı olma niteliği taşıyor ettik. 



Lotus Kadınları Platformu kurucularından, NOTE Cosmetics Genel Müdürü Beril Koparal, şiddetin açtığı toplumsal yaraya değinerek, “Aile toplumu ayakta tutan en temel yapıdır. Ailenin huzurlu ve mutlu bir yol tarifi, geleceğin inşası çok önemlidir. Eşler arası saygı ve çocuklara sevgi mutlu ailenin temelidir. Şiddet aile içinde kabul edilemez ve ailenin şiddetten öğrenilmesi yarayı kapatmak çok zordur. " diyor.



Yönetim Kurulunda Kadın Derneği üyesi hemcinsleri destek olmak ve bu konuda daha fazla eylemde bulunmasını desteklemek için tamamen gönüllü olarak başlattığı bu platform, kadına karşı şiddet konusunda bilgi almak isteyen arayan  için sistematik bir veri kayna ğı  özelliği de taşıyor. www.lotuskadinlari.com  ile  yap ı lan Projeleri Bir Alanda toplamanın yanı Sıra iş irketlerinde bu Alanda projeler yürütmek isteyen profesyonellere de yol gö sterici olmak amaçlanıyor.   



Neden Lotus Çiçeği?


Yağmur ormanlarının kirli  sularında çiçek açan Lotus çiçeği ruhsallığı, maneviyatı ve temizliği simgeleyen çiçeklerin başında geliyor. Lotus çiçeğini özel kılan bir detay da çiçeğin yetiştiği bölge. Bilhassa bataklık, çamurlu arazi gibi yetişen lotus çiçeği, yetiştiği kirli ortama rağmen temiz kalabiliyor. Üzerine konan tek bir toz zerresini safra temizleyebilen Lotus çiçeği, bembeyaz bir güzellik ile karşısına çıkanları selamlıyor. Geceleri yapraklarını kapatıp gündüzleri tekrar Lotus çiçeği, her gün yeniden aynı güzelliğiyle doğuyor. 

 

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Hakkında:


Ocak 2017'de kurulan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği'nin temel amacı yönetim kurullarında kadın temsilini artırarak toplumsal kalkınmayı desteklemektir.


Yönetim Kurullarında çeşitliliğin kurumların performansına önemli derecede etki yarattığını gösteren pek çok araştırma bu gündemin bir toplumsal kalkınma ihtiyacı olduğunu gösteriyor. Oysa ekonomimizi yönlendiren kurumların en üst karar mercilerinde yer oranı düşüktür. Derneğimizin kökeni bu amaca hizmet veren ilk oluşum olarak 2012 yılında Mentor Danışmanlık Yönetici Ortağı Hande Yaşargil ve Gazeteci Klinik Psikolog Burçak Güven tarafından kurulan Yönetim Kurulunda Kadın Programına dayanmaktadır. Yönetim Kurullarında kadın temsil oranının artırılması desteklemek üzere bu rol "hazır" kadın havuzunun genişletilmesi `` verilecek Yönetim Kurulunda Kadın Programı, Yönetim Kurulu Üyeliği'nde saygın akademik kurumların akredite ettiği, Türkiye'nin ilk ve tek sertifika programıdır. Programın ana unsurlarından bir başkasının etkin iş ortakları ve kanaat önderlerinden mentor alma olanağı tanıyan şirketleri mentorluk sistemidir. 18 ay ayakla başlarında mentorlarımız yeni bir kadın menti ile çalışıp onların Yönetim Kurulu rollerine hazırlanmasında önemli bir rol üstlenmektedirler. Bugüne kadar ilk üç dönemi tamamlanmış olan ve 137 üst düzey kadın yöneticinin menti olarak katıldığı Yönetim Kurulunda Kadın Programının 4. dönemi Ocak 2020'de başlamıştır.

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği olarak bir yandan bu özgün programı devam ettirirken, yönetim kurullarında kadın temsil oranının artırılması iletişim, işbirliği, farkındalık ve bilgi paylaşım platformu olarak hayata geçirmekteyiz.

 

www.yonetimkurulundakadin.org


Etiket

Yorum Gönder

0 Yorumlar
* Lütfen spam yapmayın. Tüm yorumlar yönetici tarafından incelenir.
Önizle

buttons=(Tamam !) days=(20)

Web sitemiz, deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Daha Fazla Bilgi
Accept !